Zentrale Leitlinien der insgesamt neun Punkte sind z. B. dass Mitarbeitende kollegial sind, einander unterstützen und aufeinander achten. Jugendhilfe und Jugendberufshilfe behandeln alle Menschen gleich und positionieren sich deutlich gegen Diskriminierung aufgrund von Herkunft, Geschlecht, Religion, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung etc. Weiterhin schätzen jhe und jbh die Diversität der Teams in Bezug auf Dienstalter, Lebenswege, Erfahrung, Profession usw. und lernen voneinander.
Kodex ist ein lebendiges Instrument
Entwickelt wurde der Verhaltenskodex von den Vertrauenspersonen von jhe und jbh in Zusammenarbeit mit der Pädagogischen Leitung Annette Tischler. Die Vertrauenspersonen sind Ansprechpartner*innen für alle Kolleg*innen bei jeglichen Anliegen am Arbeitsplatz wie Grenzüberschreitung, Mobbing, Diskriminierung oder (sexueller) Belästigung.
Als lebendiges Instrument kann und soll der Verhaltenskodex von den Kolleg*innen aktualisiert und ergänzt werden. Der Kodex wird nun nach und nach in allen Abteilungen und Bereichen vorgestellt.
Unser Leitbild
Charta der Vielfalt
Wertschätzendes Miteinander: Verhaltenskodex von jhe und jbh
Leitfaden für einen solidarischen Umgang: jhe- und jbh-Aufsichtsratsvorsitzender Jan Flügel (2. v. re.), Geschäftsführer Thomas Wittke (1. v. re.), die Geschäftsleitung, der Betriebsrat sowie die Vertrauenspersonen haben den neuen Verhaltskodex von Jugendhilfe und Jugendberufshilfe gemeinsam unterzeichnet, um dessen Bedeutung zu unterstreichen. Foto: Müller/jhe
Leitfaden für einen solidarischen Umgang: jhe- und jbh-Aufsichtsratsvorsitzender Jan Flügel (2. v. re.), Geschäftsführer Thomas Wittke (1. v. re.), die Geschäftsleitung, der Betriebsrat sowie die Vertrauenspersonen haben den neuen Verhaltskodex von Jugendhilfe und Jugendberufshilfe gemeinsam unterzeichnet, um dessen Bedeutung zu unterstreichen. Foto: Müller/jhe
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